Libri

Ecco la mia libreria sul tema selfmanagement (e affini).
Non faccio lunghe recensioni ma cerco, per ogni libro, di darvi la mia impressione generale e dirvi perché ha senso leggerlo. Se non avete voglia di leggere le singole recensioni, qui di seguito i video riassunti.

  • Vivere in Sociocrazia! di Gilles Charest
  • Reinventare le organizzazioni di Frederic Laloux
  • Holacracy di Brian Robertson
  • Self management. Come funziona veramente di Astrid Vermeer, Ben Wenting
  • Many Voices One Song: Shared Power with Sociocracy by Ted J Rau, Jerry Koch-Gonzalez
  • Peak: How Great Companies Get Their Mojo from Maslow by Chip Conley
  • Let my people go surfing. La filosofia di un imprenditore di Yvon Chouinard
  • Maverick: The Success Story Behind the World’s Most Unusual Workshop di Ricardo Semler
  • Le Parole sono Finestre (oppure Muri) Introduzione alla comunicazione nonviolenta di Marshall Rosenberg
  • Beyond empowerment di Doug Kirkpatrick
  • The seven-day weekend di Ricardo Semler
  • From hierarchy to high performance di Doug Kirkpatrick e altri
  • Idee strampalate che funzionano di Robert Sutton
  • Cultura d’azienda e leadership di Edgar Schein
  • The loop approach di Sebastian Klein, Ben Hughes
  • Purpose driven organizations di Carlos Rey, Miquel Bastons, Phil Sotok
  • Trova il tuo perchè di Simon Sinek
  • Io ho spostato il tuo formaggio di Deepak Malhotra e I. Katerinov

Beyond empowerment di Doug Kirkpatrick

Una storia romanzata che ricalca quella di Morning Star e tante altre storie di aziende “fuori dal comune”. L’esperienza di Morning Star è incredibile da tanti punti di vista: dimensioni (migliaia di dipendenti), prodotto (pomodori), pratiche organizzative (nessun titolo nè organigramma), ecc
PRO
Una lettura di ispirazione, particolarmente per gli imprenditori. Ci è piaciuto talmente tanto che abbiamo deciso di tradurlo come Indaco.
CONTRO
Non offre soluzioni preconfezionate. Ogni azienda presentata è diversa e quindi c’è poco su cui fare copia e incolla.

Qui il link per acquistarlo cartaceo o e-book https://www.youcanprint.it/business-ed-economia-sviluppo-organizzativo/beyond-empowerment-9788831677806.html

Frederic Laloux – Reinventare le organizzazioni

La bibbia dei livelli di evoluzione storica e di contenuto delle organizzazioni. Aspettatevi ispirazione e esempi ma non metodi facilmente attuabili.
Perché leggerlo?
Perché dà una visione organica sul fatto che metodi di selfmanagement, scopo dell’azienda (purpose) e spazio per gli individui (wholeness) sono interconnessi e si aiutano a vicenda.
PRO
di facile lettura
offre un modo semplice per distinguere diversi tipi di organizzazione
CONTRO
manca quasi completamente di metodi pratici
categorie troppo nette, va digerito e riportato alla realtà

Brian Robertson – Holacracy

Un approccio tecnico all’azienda autoorganizzata.
È un libro strano perché sembra un manuale di funzionamento tecnico di un software.
Questa è proprio la natura di Holacracy: creare processi chiari e coerenti.
Perché leggerlo?
Proprio per la sua natura tecnica è un interessante contraltare a tante teorie che si focalizzano eccessivamente sull’individuo e sulla comunicazione e poi non propongono nulla di concreto.
PRO
molto concreto
esplora in profondità alcune possibili risposte ai diversi aspetti imprescindibili di un’autoorganizzazione quali la governance, la definizione dei ruoli, ecc
CONTRO
È un metodo che va accompagnato con altri perché è una meta struttura (un sistema operativo nel parallelo informatico).
non fa menzione di molti aspetti quali il sistema di retribuzione, la gestione dal punto di vista umano delle persone coinvolte

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