Startup: un’idea che nasce, un’organizzazione che cresce

Da quello che vedo, anche le persone molto giovani rischiano di replicare modelli gerarchico-funzionali tradizionali senza fermarsi nemmeno un momento a pensare a possibili alternative.
Questo probabilmente accade per la poca conoscenza in materia.
Oggi lanciare una startup è un lavoro complesso che richiede una varietà di competenze incredibile.
All’inizio, finché si è in pochi, si può lavorare prendendo tutte le decisioni con consenso unanime ma ciò comporta un uso estremamente inefficiente del tempo ed appena il team cresce a più di 3/5 persone non è più applicabile.
A riguardo ho un’idea. Affrontare questo percorso vuol dire scegliere tra due strade:

Tradizionale
• Il Team leader è il generale sul campo di battaglia che si fa carico di tutto
• La strategia è accentrata in una o poche persone
• Il collaboratore esegue quello che gli viene chiesto
• Il modello retributivo coerente è un rapporto datore di lavoro-dipendente o cliente – libero professionista

Collaborativa
• Il team leader è colui che aggrega e tiene il timone
• La strategia e il potere decisionale sono suddivisi secondo i ruoli
• Il collaboratore è imprenditore all’interno del suo ruolo
• Il modello retributivo coerente è una partecipazione, anche piccola, come socio

Forse vi sembrerà la strada più difficile, ma è in salita soltanto all’inizio perché dovete avviare un volano positivo.
Già è difficile spiegare l’idea. Come trovare le persone giuste?
1 – Parlate dell’idea. La persona deve accendersi! Citando Simon Sinek “you want to find people that believe what you believe”
2 – Spiegategli che ogni ruolo che è stato immaginato ha un suo motivo di esistere (purpose / why) ma non è esplicitato cosa esattamente debba fare nel dettaglio. Non sono scappati? bene
3 – Se accettano guardate come si muovono: se non diventano imprenditori all’interno del proprio ruolo lasciateli perdere!

Non volete qualcuno a cui dire per filo e per segno cosa fare, volete qualcuno che nel suo ruolo faccia i fuochi d’artificio! Solo così avrete davvero una marcia in più.

Se pensate che persone così non ce ne siano vi sbagliate di grosso, sono là fuori che vi aspettano!

PS se volete fare una startup così bussate da Starboost (starboost.it) oppure da Indaco (indacoteam.it).
Io non vedo l’ora di aiutarvi con l’organizzazione della vostra iniziativa!

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